- Porque interagimos com os nossos colegas
- Porque partilhamos as nossas ideias
- Porque fazemos menos quantidade de trabalho
- Porque nos divertimos.
- Porque quando um colega tem tempo o outro não tem
- Porque nem sempre gostamos dos grupos onde ficamos
- Porque a grande variedade de opiniões pode gerar confusão
- Porque a não empatia no grupo leva á desintegração no mesmo
Embora possa ser gratificante cada um fazer uma parte do trabalho e no fim se juntar tudo, por outro lado temos muitos outros fatores que levam a que não nos sintamos bem no grupo onde ficamos.
Um dos principais fatores da não integração é porque nem sempre temos direito ou poder de escolha sobre o grupo que decidimos ficar, ou a temática do trabalho não é a mais motivante.
Embora se tenha que trabalhar porque as notas não caem do céu (nem as de 100 euros) a imposição de trabalho do qual nos desagrada não é o melhor aliado para um bom trabalho.
As divergências entre o grupo também pode causar algum desconforto, dado que são pontos de vista e mentalidades diferentes, mas o maior fator para uma desintegração reside precisamente na empatia que sentimos pelos demais membros do grupo.
Trabalhar com quem não se gosta é das piores tarefas que podemos desempenhar. No fundo vamos acabar por estar a encenar uma situação da qual não gostamos e isso deprime-nos.
Ninguém tem que trabalhar com quem não gosta verdade? Não.
Embora me custe afirmar esta realidade, temos muitas vezes que trabalhar com quem não gostamos, de repartir muitas vezes com quem não gostamos e de interagir muitas vezes com quem não gostamos. Simplesmente é assim, porque caso contrário ficamos nós penalizados.
Com isto quero dizer, que a empatia no grupo acaba por levar a uma enorme desmotivação e a um enorme peso diário até ao dia da apresentação do nosso trabalho.
Então se é assim, o que se pode fazer para que as coisas corram da melhor forma?
Querem mesmo saber?
Minhas gentes...trabalhem sozinhos.
Embora hajam aspetos bastante positivos no trabalho de grupo, o melhor que desempenhamos é aquele cujo líder somos nós, cujas decisões tomamos nós e cuja forma damos nós.
Trabalhando sozinho podemos moldar o trabalho como se quiser, trabalhar á hora que se quiser e fazer o que se entender...e se ficarmos prejudicados, somos simplesmente nós e nada recai sobre o grupo.
Eu sei que nem sempre o podemos fazer, mas evitem ao máximo os trabalhos de grupo se conseguirem. Peçam para os desenvolverem sozinhos, peçam apoio ao professor, ao amigo, ao colega com quem se dão bem...seja a quem for...mas façam sozinhos.
No fundo, a apresentação acaba por ser feita em grupo, especialmente nos casos de trabalhos académicos em que temos que interagir com colegas e professores. No fundo todos falamos e partilhamos algo e mesmo que seja só no fim, é na altura melhor para tal acontecer, que é quando somos avaliados.
E vocês?
O que acham melhor? Grupo? sozinho? Comentai...
5 comentários:
Sim, concordo. Embora seja bom trabalhar-se em grupo. Também não discordo que seja feito em grupo quando se sabe á partida que o grupo funciona. Quando não, é fazer sozinho. Muitos dos melhores trabalhos que tive foram feitos só por mim e orgulho-me muito do que fiz, porque consigo gerir melhor o meu tempo.
Trabalhar sozinho é mesmo a solução miga. Deixa-te de grupos, só trás confusão.
O pior caos é aquele que se cria por querer. Não me venham dizer que um grupo não trabalha bem quando quer porque trabalha. É essa mania das pessoas em quererem ser mais que as outras que me dá cabo do juizo. Concordo completamente com este post.
Para trabalhos académicos, melhor mesmo é ficares alone. Nada melhor que gerires teu tempo á tua mandeira. Prefere sempre sozinha que só tens a ganhar com isso.
Eu já passei por isso e o que fiz foi trabalhar sozinho. Ainda tentei integrar-me num grupo e fazer o meu melhor, mas melhor mesmo é trabalhar sozinho e mais, quando não gostas não tens de ficar só para agradar. Não gostas paciência, muda logo.Melhor mesmo é mudar quanto mais cedo melhor.
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